Wettbewerb für die Arbeitsplätze in diesen Tagen ist hart.Das Internet hat es einfach für Dutzende oder gar Hunderte von Menschen auf der Suche nach einem einzigen Arbeitsplatz.Mit dieser Art von Wettbewerb, wie kann man hoffen, dass auch Sie Ihr Anschreiben bemerkt, und sind ein Anschreiben und Lebenslauf auch genug in den Boden der Job Ihrer Träume?

Glück für Sie, so viele Menschen tun Es falsch, dass Sie Ihr Anschreiben bemerkt, indem Sie ein paar Anschreiben Tipps, die Ihnen eine sofortige Vorteil.Befolgen Sie diese Tipps und Sie haben ein Begleitschreiben, das funktioniert.

Tipp # 1 - Senden Sie Ihr Cover Letter zu einem Real Person

Wenn Sie möchten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung auf einen frühen Tod, Beginnen, indem Sie ihn auf "Dear Hiring Manager".Dies hat nicht nur sehen, wie die große Mehrheit der schlechten cover letter, es zeigt, dass das Angebot ist nicht wichtig genug, um sie ein wenig zu tun.Rufen Sie das Unternehmen und finden Sie heraus, die Personen, Name, tut die Einstellung für diese Position.

Menschen zu sehen, wie ihre eigenen Namen.Wenn der Manager sieht ihren Namen, sie werden slow down genug, um Ihr Anschreiben einen zweiten Blick.Manchmal dass zweiten Blick ist alles was man braucht, um Ihnen ein enormer Vorteil.

Viele Unternehmen werden nur Bewerbungen per E-Mail an eine bestimmte Adresse, so dass es unter Umständen nicht möglich sein, schicken Sie es direkt an die Person, die Einstellung tun, Aber man sollte es versuchen.Alles, was Sie tun können, um Ihre separaten Anschreiben aus dem Rest der Stack ist die Mühe wert.

Tipp # 2 - Ask For ein Interview

Ein weiterer Bereich, in dem viele Arbeitsuchende hinter fragt Für ein Interview, bevor Sie Ihr Anschreiben Ende.Sie verbringen viel Zeit und Mühe für den Aufbau einer Falle, warum sie die richtige Person für den Job, aber sie nie fragen, für den Job.Es ist zwar angedeutet, dass Sie den Job haben wollen, wenn Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, sollten Sie noch fragen.Es ist Macht in Frage.

Erfolgreiche Vertriebs-und Marketing-Leute werden Ihnen sagen, dass die meisten Menschen Erfolg sind diejenigen, fragen Sie nach dem Verkauf.Dass ein Aufruf zum Handeln kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg.Wenn sonst niemand mehr fragt, für ein Interview, und Sie erhalten Ihr Anschreiben ist eher zu stehen und zu erinnern.

Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten.Wenn Sie für das Interview, dass die Manager wissen: "Ich kann erreicht werden … dann geben Sie Ihre Telefonnummer ein. Auch wenn Ihre Informationen in der Kopfzeile der Begleitbrief, schreiben Sie sie wieder ein. Die Idee ist, So einfach wie möglich für sie zu kontaktieren.

Tipp # 3 - Make a Follow-Up Telephone Call

Nachdem Sie bitten, für das Interview, lassen Sie sie wissen, wenn Sie in der Follow-up Mit einem Telefonanruf. Wenn dieser Tag kommt, stellen Sie sicher, dass Sie anrufen. Einstellung von Managern Viele sagen, dass sie eher zu mieten ein Kandidat fordert, dass nach dem Absenden in ihrem Lebenslauf. Es zeigt an, dass Sie es ernst meinen will die Position, und zwar nicht nur Anwendung zu jedem Inserat sie sehen. Es dauert nur ein paar Minuten, aber das kann ein Telefonat machen den Unterschied.

Tipp # 4 - Thank You Schreiben Sie eine Note

Nachdem Sie Ihr Interview, folgen sie innerhalb von ein oder zwei Tagen mit einem Dankeschön beachten. Abgesehen davon, dass eine höfliche, was zu tun ist, dient dem Zweck, sich vor Ihren Namen der Person machen die Einstellung noch einmal. Wenn die Zeit gekommen ist Eine Entscheidung treffen, werden sie eher daran erinnern, Ihren Namen. Dieser Name Anerkennung ist von unschätzbarem Wert. Sie können nicht einmal daran erinnern, etwas über das Interview, aber Ihr Name wird ihnen vertraut. Es ist nur ein weiterer Weg, um sich von der Menge.

Tipp # 5 - Make Sure It Is Korrigieren

Ihre letzte Schritt vor dem Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung zu überprüfen, ist es für Rechtschreib-und Grammatikfehlern. Mit den Fähigkeiten der meisten Textverarbeitungs-Programme Gibt es wirklich keine Entschuldigung für Fehler in diesem Bereich. Führen Sie die Rechtschreibung und Grammatik prüft, dann wieder lesen Sie Begleitbrief laut, alle Wörter zu finden, die missbraucht werden, oder dass Ihre Software verpasst. Wenn es irgendwelche Teile, die unklar sind, Zu lösen.

Zwar gibt es keine Garantie dafür, dass Ihnen ein Interview, die folgenden Begleitbrief Tipps helfen Ihnen, aus der Masse. Ihr Anschreiben, einen Telefonanruf, und ich danke Ihnen beachten. Drei Einfache Werkzeuge, die helfen können, landen Sie den Job Ihrer Träume.