Diese "Früchte zum Nachdenken" Artikel ist für alle Menschen, die irgendwie finden sich in der Rolle des Ernährers und Streben Zur Verbesserung ihres Lebensstandards.

Die Überschrift dieses Artikels könnte genauso gut wurden "Wie positionieren Sie sich für die Förderung" oder "Wie positionieren Sie sich für das berufliche Fortkommen" oder "Wie lässt sich der Erfolg Leiter klettern" oder etwas Ähnliches.

Beruflicher Erfolg für feste Gebäude Karriere hängt davon ab, ausgezeichnete Arbeit Performance, kombiniert mit einer guten Arbeit der Ethik.Die Antwort, wie Sie pflegen gute Arbeit Ethik ist einfach.Machen Sie eine der Verknüpfung Pins in Ihrer Organisation.Eine Verknüpfung Pin ist jemand, an wen wendet sich an alle, die sich informieren und beraten.Es ist auch jemand, können Personen, Abteilungen und Dienststellen für eine bessere Zusammenarbeit.Aber vor allem ist es jemand, der Einfluss ausüben kann, nach oben, nach unten und seitlich in die Organisationsstruktur.In anderen Worten, man muss in der Lage sein Einfluss auf die Menschen um Sie herum, um die Wünsche, Politiken und Strategien des Top-Managements, Respekt zu verdienen, indem durch Ihre Anzeige von Know-how und Gründlichkeit.Sie müssen auch in der Lage sein, um die gültige Wünsche und Bedürfnisse der unteren Ebenen im Top-Management.Sie können zu einer Verknüpfung von Pin Bemühen um die Erreichung der folgenden Merkmale:

Career-Builder Schritt 1: Cloak Sie sich mit Ihrem Fachwissen und technischen Bereich.

Wenn Sie einen Elektriker, nicht nur zufrieden mit Ihrer Qualifikation.Versuchen Sie gewinnen mehr und Tiefe der technischen Know-how in diesem Bereich von Ihnen, um sich von anderen Elektriker.

Wenn Sie ein Buchhalter, avail yourself fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung über Praktiken durch das Studium oder das Lesen über relevante Themen für Ihren Bereich der technischen Know-how.

Sie können Ihren Weg Bluff während Interviews, aber, sobald Sie ernannt worden, die Menschen erwarten von Ihnen zu führen.Dies ist, wo das Cookie zerfällt oder wenn Sie Erfolg haben.Der Punkt ist, müssen Sie nicht nur auf einem durchschnittlichen Niveau, aber man muss über dem Durchschnitt oder außergewöhnliche Know-how, damit andere beginnen können, sich auf Ihre Meinungen und Ratschläge.

Career-Builder Schritt 2: Produzieren sorgfältige Arbeit.

und pflege eine Gewohnheit zur Durchführung Ihrer Arbeit korrekt mit einem Minimum an Fehlern.Schlamperei oder Langsamkeit muss definitiv nicht anwesend sein und Ihre Haltung, persönliche Auftritt oder Ihre Arbeit Ausgänge, sei es Notizen, Memos, Briefe, Tabellen, Gespräche oder irgendetwas im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit.

Stellen Sie, was passieren wird, wenn Lastschriften und Gutschriften verarbeitet werden rund um den falschen Weg in eine finanzielle Abteilung.Es wird katastrophale Folgen haben kann.Versuchen Sie, Professionalität, was Sie tun.

Career-Builder Schritt 3: Seien Sie schneller als die meisten anderen.

Dies ist eine der besten Möglichkeiten, Ihre Überlegenheit zu demonstrieren und Effizienz.Durch das Ausführen von Pflichten und Aufgaben schnell, Sie werden dadurch produktiver und können weitere wichtige Aufgaben locken Sie Ihren Weg und damit nicht nur der Steigerung Ihrer Verdienste Bewertungen, sondern auch Ihre ultimative Angebot Rating.Wenn Sie Ihre Aufgaben schnell durchführen, nicht untätig bleiben und warten, sondern präsentieren Sie sich Ihre überlegene für mehr Arbeit.Finden Sie ein Gleichgewicht zu sein, schnell und genau.

Career-Builder Schritt 4: Anzeige Bewusstsein für die Produktivität.

Diese muss mit Ihrem eigenen Selbstevaluation.Fragen Sie immer, wenn Sie zurück sind, die mehr auf die Organisation von Wert, als das, was Sie werden jeden Monat bezahlt.Obwohl nicht leicht zu berechnen, nur darüber haben genug von einer Folgenabschätzung.Man stelle sich für einen Moment, ob Ihre Organisation seien allein für unterhaltsberechtigte Gewinn über den Ausgang des Menschen.Mit anderen Worten nichts zu verkaufen oder zu produzieren, sondern Arbeits-Ausgang.Wenn Sie mehr tun können, es spiegelt direkt auf den Gewinn.Zum Glück eine Menge von Organisationen, die Maschinen, die sich in der Produktivität für das, was verloren ist durch unproduktive Mitarbeiter.Aber nicht mehr produktiv, was Sie tun, was ein menschliches Wesen, können erheblich dazu beitragen, die Gewinne der jede Organisation.Wie Gehälter sind eine der höchsten Kosten Elemente in jeder Organisation, ist dies eines der ersten Elemente, die Kosten unter Kontrolle zu Zeiten der Kostensenkungs-Bemühungen.Sie haben Ihren Wert zu zeigen, um nicht in Downscaling der Erwerbsbevölkerung.Aber mehr positiv, haben Sie, um Ihre wert gezählt werden und für die Prüfung für die Förderung.

Career-Builder Schritt 5: Get rid of time Vergeuder.

Arriving spät für die Arbeit, die sich der Tee-und Mittagspausen und länglich private Gespräche am Telefon, sind nicht nur Ihre wertvolle Zeit verschwenden, sondern sind ein Spiegelbild Ihrer Armen Bewusstsein für die Produktivität.Private Gespräche am Telefon sind eine der am meisten missbrauchte Methoden der Stealth-Diebstahl von Ihrem Arbeitgeber.Wenn Sie nicht trauen kann, über die Verwendung des Telefons, was sonst kann man vertraut werden?Sind Sie ein Vorbild für die Abschaffung dieser Zeit Vergeuder oder für die es missbrauchen?Sind Sie verdienen Respekt für Ihr ethisches Verhalten in der Beseitigung der Zeit Vergeuder oder sind Sie nur eine der Menge?Wenn Sie sich selbst und andere Disziplin, um Sie bei der wirtschaftlichen Nutzung der Zeit, die Sie auf Ihrem Weg zu verdienen, ein angesehener führende Rolle.Andere müssen erkennen, ein Gefühl der Dringlichkeit in Ihrer Ausführung von Aufgaben zu beginnen, zu respektieren und daran ein Beispiel nehmen.Wollen Sie einen Anhänger oder einen Führer?Wollen Sie bleiben verdeckt in der Menge für den Rest Ihres Lebens oder willst du anerkannt zu werden?Es gibt so etwas wie Ethik-Telefon, wissen Sie.Wenn Sie bereit sind zu zahlen für die Nutzung der Telefon des Arbeitgebers, sind Sie nicht missbrauchen.Sind Sie wirklich wissen, was Sie Ihrem Arbeitgeber Kosten für die Benutzung des Telefons?Sie sind nicht zur Nutzung für private Zwecke in den ersten Platz.Es ist ein privilegiertes Instrument, das zu Ihnen, damit Sie in Ihrer Arbeit und nicht auf Grund finanzieller Verlust für Sie Arbeitgeber.

Career-Builder Schritt 6: Seien Sie aufgeschlossen und bereit für organisatorische Veränderungen.

Wenn die Änderungen angekündigt, eine positive und eine führende Rolle in der Ausführung der neuen Politiken und Strategien.Wenn Sie an der Planung der Veränderungen, dann waren vorgewarnt.Aber selbst wenn Sie zu unerwarteten Änderungen, die zur ersten Blick für die positiven Gründe für diese Veränderungen zu beeinflussen und andere um dich herum zu akzeptieren, es mit positiven Einstellungen.Die Verteidigung der Vorgesetzten und höheren Management wird die Führung Ihrer Status-und Vertrauenswürdigkeit.In einem politischen Sinn, es wird Ihnen Ihre Rolle als Anschlussgleis mit der Geschäftsführung gegen die verärgerten Publikum.

Career-Builder Schritt 7: ordnen und organisieren Sie Ihre Schreibarbeiten.

Ein gutes Ablagesystem können Sie abrufen benötigten Dokumente und Informationen schnell für den eigenen Gebrauch oder für die Nutzung durch andere Parteien.Es ist ein Spiegelbild der Sie Ihre Effizienz und Ihre Fähigkeit zum logischen Denken Klang.Wenn Sie umgeben sich mit Papierkram zu beeindrucken, wie andere auf Sie beschäftigt sind, werden Sie den Fehler machen Ihr Leben.Es interpretiert werden kann auf viele verschiedene Arten, wie man nicht fertig mit der Arbeit, kann man nicht delegieren, Sie verbringen zu viel Zeit auf Vergeuder, Sie sind zu langsam und vor allem kann man nicht managen sich selbst oder andere.Wenn Sie sich nicht loswerden Papiere, die Sie nicht finden, die Zeit zur Teilnahme an den Bedürfnissen und der Entwicklung Ihres Untergebenen.Sie werden auch nicht die Zeit finden, um Verbindung mit Kollegen oder Disziplin-Abteilung oder Ihrem Bereich.Sie werden einen Spaziergang vorbei und reif für die Untergebenen nicht dazu missbraucht werden, respektieren.Vielmehr ist eine zuverlässige Informationsquelle mit der Zeit für die Ausbildung Ihrer Untergebenen und andere.Säubern Sie herauf Ihren Schreibtisch, um Zeit für andere.

Career-Builder Schritt 8: Informieren Sie sich über die Grundsätze für die Überwachung und das Management.

Machen Sie sich mit dem Wissen, wie man einen guten Vorgesetzten oder Manager.Wenn Sie Display-Management-Fähigkeiten, werden Sie früher identifiziert werden für die Förderung.Es ist besser gefördert werden, um für Ihre Fähigkeiten als Führungskräfte für Ihre technischen Fertigkeiten.Es ermöglicht Ihnen, Ihre Management-Aufgaben besser.Abgesehen davon, dass technisch versierte, bereiten Sie sich im Voraus für eine mögliche Förderung.Machen Sie sich bereit für Ihren Arbeitgeber und die zukünftigen Bedürfnisse Ihrer Organisation.

Career-Builder Schritt 9: Vertrauliche Informationen.

Ihre vertraulichen Behandlung von Informationen wird ein guter Gradmesser für deinen Charakter.Sie haben nur zu einem Fehler in diesem Bereich nicht zu trauen immer und immer wieder.Wenn Sie ein Problem haben in diesem Bereich, es schnell zu korrigieren.Ihre Vorgesetzten und Arbeitgeber haben vertrauen und verlassen sich auf Ihrem Ermessen mit vertraulichen Informationen.Einige Informationen sind vertraulich oder geheim gehalten, bis es an der Zeit ist für die Offenlegung.

Sie müssen Ihre Beweis für die Fähigkeit Ermessen mit dieser Art von Informationen, so dass sie wissen, dass sie vertrauen können und sich auf Sie.Lassen Sie sie kennen und verstehen, dass Sie sind Bestandteil des Managements.

Career-Builder Schritt 10: Zeigen Sie Initiative.

Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsmethoden und-systeme.Sehen Sie Probleme als Chancen für Verbesserungen.Nicht nur Probleme, sondern auch vernünftig zu analysieren und Empfehlungen für Verbesserungen.Erkenne Chancen für die Verbesserung und Entwicklung und nutzen es.

Career-Builder Schritt 11: Seien Sie ehrlich, offen und direkt.

Harbouring ein heimlich Haltung der Durchtriebenheit mit versteckten Tagesordnung ist, wird ein Geheimnis bleiben nicht für lange.Andere Personen wird es irgendwann erkennen und verachte Sie für ihn.Sie können genauso gut Feuer selbst, denn das ist, wo man am Ende.Niemand wird Vertrauen Sie, nachdem Sie wurden ausgesetzt.Seien Sie offen und direkt in Ihre Kommunikation und Umgang mit Konfliktsituationen.Haben Sie keine Angst, in die Luft Ihre Meinungen, solange sie echt ist und wahr.Wahrheitsgemäße Fehler behoben werden kann immer später.

Zusammenfassung:

Das Leben ist immer so kurz, dass niemand wirklich leisten kann zu bleiben Durchschnitt verdeckt in der Menge der Nullen.Fühlen Sie sich als jemand mit einer starken ethischen Prinzipien und die Arbeit, so dass andere können sich auf Ihre Stärken.Qualifikationen allein, ohne Arbeit Ethik, sind völlig wertlos.Nehmen Sie die folgenden Worte Teil Ihres Lebens und Ihre Philosophie auf Ihre Perspektiven der Arbeit:

Festigkeit - immer versuchen

Gewissenhafte - keep on Nachdenken über Möglichkeiten zum Abschluss und zur Verbesserung Ihrer Arbeit

Humorous - das Leben erträglich und angenehm

Dringlichkeit - abschließen müssen Sie Ihre Arbeit mit hoher Geschwindigkeit und Genauigkeit

Vertrauenswürdigkeit - Nachweis Sie sich eine zuverlässige und zuverlässige Person

Offenheit und Ehrlichkeit - eine Person, der Ehre und stolz auf sich selbst

Förderung dieser Prinzipien garantiert beruflichen Erfolg in Ihrer Karriere Gebäude Anstrengungen.