Von v. Me Sie zu uns: Seven Strategies to Talk to Your Mitteilung Gegenüber

Wenn Jodi sagte der Kopfhörer ein Vermögen kosten, Mike war verwirrt.Der Preis war $ 350 - teuer, aber ein Glück?Jodi spricht in Superlativen, und Superlative nicht in der Berechnung Mike's literal Gehirn.

Rory ging auf zwei Tangenten, bevor er wieder zu seinem ursprünglichen Punkt.Da eine systematische Kommunikator, Carlos verpasst Rory's conversational Umweg und war so verlor er Rory's verpasst.

What's going on?Was wir hier sehen, ist ein Fehler zu kommunizieren, durch scheinbar unvereinbar Kommunikation Stile.

Forschung in Bezug auf die Kommunikation Stil deckt vier verschiedene Kommunikations-Stile, die durch zwei Faktoren bestimmt - Tempo und Menschen-Orientierung."Visionäre" fast-paced, Menschen-orientierte Kommunikatoren."Achievers" sind fast-paced Task-orientierten Kommunikatoren."Reflex" sind langsamer-paced, task-orientierte Kommunikatoren."Likeables" sind langsamer-paced, Menschen-orientierte Kommunikatoren.Jeder Stil hat seine eigenen Stärken und Schwächen.Und wie Öl und Essig, die sie nicht perfekt, aber sie ergänzen einander.

Communication Skill Training ist nie vollständig ohne Kommunikation zu analysieren und zu lernen, wie Stile Sie effektiv zu kommunizieren, mit unterschiedlichen Tendenzen Persönlichkeit.Hier sind ein paar dos und don'ts Ihnen Überbrückung der Kluft Kommunikation Stil.

1, Frag die Frage, was ist mein Stil Kommunikation?Nehmen Sie eine einfache Kommunikation testen, um dies herauszufinden.

Starten Sie Ihre Kommunikations-Stil-Entwicklung mit sich selbst und Ihren eigenen Stil Gesprächssituationen.Ich biete ein kostenloses Kommunikations-Stil-Quiz auf meiner Website unter: www.speakstrong.com.Es ist auch in meinem Buch PowerPhrases!Was scheint normal zu können scheinen wählerischer, unlogisch oder nicht entzifferbar zu jemand anderem.

Do: Know dich.Holen Sie sich bewusst der eigenen Kommunikations-Stil-, Kommunikations-Stärken, Schwächen und Kommunikation.

Warum: Je besser Sie verstehen, wie Sie kommunizieren, desto größer wird die Wahrscheinlichkeit, dass Sie bei der Anpassung an verschiedene Kommunikations-Stile.

2.Laden Sie die wichtigen Leute in Ihrem Leben, um die Kommunikation Stil Quiz.

Nachdem Sie Ihren eigenen Stil, holen Sie sich die Interessen der anderen.

Don't: bedeuten, die sie benötigen, um den Test abhelfende.

Warum nicht?Jede Implikation gibt es etwas falsch mit ihrem Stil schafft Widerstand.

Do: lassen Sie sie wissen, Sie möchten, dass sie den Test so dass Sie besser zu verstehen, wie sie kommunizieren.

Warum ?Es stellt eine Leistung ist, dass sie wahrscheinlich interessieren werden.

PowerPhrase / Was gibt es zu sagen: "Ich studiere Kommunikations-Stile, denn ich möchte meine kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern.Würden Sie ein Quiz Kommunikation Stil Quiz um mir zu helfen zu verstehen, wie Sie kommunizieren? "

Poison Phrase / Was nicht zu sagen: - Sie müssen diesen Test.

3.Initiieren einer Konversation über Gespräche mit Menschen aus anderen Stilrichtungen Kommunikation.

Don't: Fortsetzung eines Gesprächs, die nicht arbeiten müssen, wenn Sie ein Gespräch darüber, wie Sie kommunizieren.

Warum nicht?Wenn Sie sind, die verschiedene Sprachen sprechen, sprechen mehr oder lauter wird nicht helfen.

Sie: Nehmen Sie einen Schritt zurück und diskutieren, wie man die Kommunikation Brücke Barriere.

Warum?Es ist wie Neustart Ihres Computers.Es gibt Ihnen einen Neuanfang.

PowerPhrase / Was gibt es zu sagen: "Wir scheinen zu sein, die verschiedene Sprachen sprechen.Ich möchte unsere Kommunikation Stile und Wege finden, zur Anpassung an den jeweils anderen Stil. "

Poison Phrase / Was nicht zu sagen: - Du bist nicht ihren Sinn. ()

Tipps für die Kommunikation mit jedem der vier verschiedenen Stilen Kommunikation

4.Wenn Sie das Gespräch mit einem "Visionary", macht es Spaß.

Don't: Visionäre mit Details überladen und nicht erwarten, dass sie zur Erfüllung Ihrer Standards zum Detail.

Warum nicht?Ihre Augen über Details aus, und Sie verlieren sie.Sie setzen ihnen… und… Sie sich für Misserfolg, wenn Sie erwarten, dass sich ein hohes Maß an Detail.

Do: Einzelheiten über die Notwendigkeit zu wissen, und lassen Sie sie wissen, warum sie müssen wissen, .

Warum?Da sie nicht die Liebe zum Detail Details willen, die sie brauchen, um zu verstehen, wie die Details sich in ihrer großen Bild, um sie zu tolerieren.

PowerPhrase / Was gibt es zu sagen: "Hier ist, was Sie wissen müssen, damit dies geschieht."

Poison Phrase / Was nicht zu sagen: - Ich sage Ihnen alles, denn wenn Es ist nicht perfekt, es ist nicht richtig.(Nun gibt es eine Formel für die Überlastung!)

5.Wenn Sie sich zu einer "Achiever", machen sie schnell.

Don't: Aktie Informationen, die sie nicht brauchen oder eine Diskussion in einem persönlichen Gespräch Geschäft.

Warum nicht?Sie haben wenig Geduld für alles, was off Zweck.

Do: Bereitstellung von Informationen über die Notwendigkeit zu wissen.

Warum?Das ist alles, was sie hören wollen.

PowerPhrase / Was gibt es zu sagen: "Ich habe zwei Punkte zu machen und ich brauche drei Minuten Ihrer Zeit.Nummer eins… "

Poison Phrase / Was nicht zu sagen: - Hi!Lassen Sie mich Ihnen sagen, über meine Wochenende!

6.Wenn Sie das Gespräch mit einem "Reflective", machen es logisch und richtig sind.

Don't: ungefähre oder gehen Sie auf Tangenten.

Warum nicht?In einem Reflective der Welt, wenn es nicht genau, es ist nicht richtig.Reflex erwarten Gesprächen geht es von A nach B nach C nach D und sind nicht gut auf folgende Tangenten.

Do: werden als logische, systematische und detaillierte wie Sie können.Wenn Sie schätzen, lassen Sie sie wissen, es ist eine Schätzung.Bevor ich auf eine Tangente oder Ändern des Betreffs, warnen Sie Zuhörer.

Warum?Wenn Sie wissen, lassen Sie schätzen sie nicht davon ausgehen, Genauigkeit.Sie warnen, wenn sie von einer Tangente, sie wissen zu verlagern und Getriebe sind besser in der Lage, Ihren Weg folgen.

PowerPhrase / Was gibt es zu sagen: "Ich schätze, ich werde es bei 2:00.Es könnte sein, fünfzehn Minuten von beiden Seiten 2:00. "" Dieser Punkt ist das Thema… "

Poison Phrase / Was nicht zu sagen: - Ich werde es bei 2:00.(Wenn Sie tatsächlich schätzen.
()
7.Wenn Sie das Gespräch mit einem "Likeable", machen sie persönlich.

Don't: Relais nur Fakten.

Warum nicht?Likeables denken wird, dann stimmt etwas nicht.

Do: kleine Add-reden, auch wenn es nur ein paar Worte.

Warum?Auch ein paar persönliche Worte inspirieren und motivieren Likeables.

PowerPhrase / Was gibt es zu sagen: "Ich habe Sie an dem Treffen teil.Hier ist, was Sie wissen müssen. "

Poison Phrase / Was nicht zu sagen: - Hier ist, was Sie verpasst an dem Treffen teil.

Analyse der Kommunikation Stile und lernen, wie die Interaktion mit Verschiedene Stile Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Kommunikation Fähigkeiten Ausbildung.Befolgen Sie die Tipps in diesem Artikel und Sie werden die Überbrückung der Lücke in der Kommunikation keine Zeit.

Meryl Runion, CSP, ist ein Certified Speaking Professional und Autor von vier Büchern über Kommunikation, Phrasierung und Management.Ihre Bücher haben mehr als 250000 Exemplare verkauft, weltweit.Sie erreichen Sie unter 719-684-2633 oder www.speakstrong.com.

Meryl's kostenlose Online-Kommunikation verfügbar ist auf ihrer Website.Erfahren Sie mehr über sie unter:

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The Picture of Sound

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Im Folgenden finden Sie eine Liste mit einigen allgemeinen Ideen und Prinzipien, die angewendet werden können, wenn die Kommunikation mit jungen Menschen:

• Alle jungen Menschen lernen können, aber nicht in der gleichen Weise oder in der gleichen Zeit.
• Alle jungen Menschen in den Genuss einer fürsorglichen Erwachsenen sich die Zeit nehmen, zu helfen.
• Alle jungen Menschen müssen Positive Erfahrungen in der Schule.Noten sind nicht der einzige Maßstab für den Erfolg in der Schule.
• Alle jungen Menschen müssen Denkvermögen zu entwickeln, nicht nur die Lösung von Problemen und Fakten erinnern.

Die Grundregeln der Kommunikation mit jungen Menschen können zusammengefasst werden Folgt:

1.Besuchen Sie den Lautsprecher: - Geben Sie nonverbalen Hinweise hören, erbitten weiterhin Eingang durch verbale Anerkennung und Kontakt.Wenn Sie das tun, während andere Dinge, die Sie gerade hören, dann sind Sie nicht wirklich hören.Dies ist die Nachricht, die Sie an eine Person übertragen.Hören ist die Grundlage für gute Kommunikation.
2.Paraphrase des Sprechers: - Bericht in Ihren eigenen Worten, was Sie gehört haben, aus dem Lautsprecher.Dadurch verringert sich die Gefahr von Missverständnissen und zeigt die Person, die Sie haben zugehört.
3.Reflect der Sprecher der Gefühle: - Dies ist eine recht schwierige Fertigkeit zu meistern, aber wirklich einfach einmal die grundlegende Prämisse verstanden wird.Success hier müssen Sie sich zu paraphrasieren und dann fahren Sie mit dem nächsten Schritt, indem Sie ein Gefühl Erklärung auf der Grundlage dessen, was Sie verstanden haben.Dh Wenn Maria sagt: "Ich will nicht nach Hause gehen Ich hasse meinen Bruder" eine Paraphrase wäre: "Sie hassen Ihren Bruder:" Wenn Sie wollen, biegen Sie in diese ein Spiegelbild Gefühl Erklärung hinzufügen, so etwas wie dieses: "Wenn man nicht reden will, , Nach Hause zu gehen, weil Sie Ihr Bruder hasst ich ein echtes Gefühl der Angst ".
4.Fassen Sie das Gespräch: - Eine kurze Zusammenfassung eines Gesprächs können Sie sicherstellen, dass Sie alle haben es verstanden, die wichtigsten Punkte, die von den jungen Menschen.Es ist auch eine Chance, um Missverständnisse zu beseitigen.
5.In der Rolle, die Sie als Lehrer, benutzen Sie selbst die Offenlegung nur zum Wohle der jungen Menschen: - Self Offenlegung bezieht sich auf ein Gespräch über sich selbst, die Berichterstattung persönlichen Erfahrungen, der Austausch mit persönlichen Meinungen und Wahrnehmungen.In helfen, Beziehungen mit den Jugendlichen selbst Offenlegung sollten die jungen Menschen zugute kommen.Das bedeutet, wenn ein junger Mensch sagt Ihnen, sie sind einsam können Sie sagen: "Als ich zur Schule ging Ich war so einsam manchmal möchte ich weinen."
6.Interpretieren Verhalten: - Sie müssen interpretieren oder zu synthetisieren Hinweise durch persönliche Filter.Dann können Entscheidungen getroffen und Meinungen gebildet.Denken Sie daran, wenn auch vorsichtig, nicht zu verwechseln mit der Meinung der Tat.Dies führt zu Konflikten.Aber die Kommunikation mit jungen Menschen erfordert, dass Sie mehr als nur Spurweite das gesprochene Wort.
7.Probe sparsam: - Versuchen Sie, zu fragen, offene Fragen mit den Jugendlichen, wenn gründlich.Vermeiden Sie diese Arten von Fragen, die einfach eine mit ja oder nein beantworten.Eine Frage wie "Was ist mit dir heute?" Ist wahrscheinlich zu gewinnen viel mehr Informationen, als habe man einen guten Tag? "
8.Geben Sie konstruktives Feedback: - Das Ziel ist nicht Konfrontation.Sie sollten versuchen, konstruktive Feed-back.Bauen Sie auf das Positive nicht nur kritisieren.Don't Feedback in unerwünschten Umstände, es sei denn, es ist Ihre Aufgabe zu tun.

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In einer neuen Studie, die im Vergleich zu IT-Equipment IT-Equipment renoviert, es gibt eine Reihe von Annahmen, die es so sein, dass die Studie von Nutzen sein können.Erstens werden wir davon aus, die Sie gekauft haben renoviert IT-Geräte, die tatsächlich funktioniert (oder zumindest, wenn Sie sich entschließen, renoviert IT-Ausrüstung kaufen Sie werden dafür sorgen, dass Sie Dinge, die funktioniert, bevor Sie den Kauf).Der größte Nachteil von renommierten IT-Ausstattung ist, dass nicht alle es ist zuverlässig und gleichzeitig verschiedene Artikel befasst sich mit der Art, um sicherzustellen, dass die Geräte zuverlässig, dieser Artikel befasst sich speziell mit einem Vergleich zwischen dem Guten renoviert und neue IT-Equipment IT-Equipment.

Die erste Kategorie, die es zu bewerten ist die Neuheit der Technologie.In der Welt der Technik, viel Wert wird auf die Neuheit Faktor und in vielerlei Hinsicht, wenn Sie sich nicht in der Lage, Schritt zu halten mit der Technik, dann sind Sie nicht zu Tops in der Industrie.Also, wenn man es von der Neuheit Faktor, was Sie finden, ist ganz selbstverständlich, dass neue IT-Equipment IT-Equipment hat renoviert schlagen.Daher wird am Ende von einer Kategorie wird bewertet, neue IT-Equipment ist führend in den Kategorien 1-0.

Die zweite Kategorie sind die Kosten.Offensichtlich Kosten ist ein sehr großer Teil der Betriebskosten eines Unternehmens und einer der wichtigsten Gründe dafür, dass IT-Mitarbeiter halten die Menschen über die tatsächliche Abrechnung, so dass sie sie als Berater und als Arbeitnehmer in der Pflege, um Kosten zu sparen.IT-Ausrüstung ist sehr teuer, aber schnell abgewertet.Dies bedeutet, dass Sie, wenn Sie in der Lage sind, zu finden, die IT-Anlagen renoviert, es ist fast immer weniger kostspielig sind als die neuen Geräte.Daher wird am Ende von der Bewertung der beiden Kategorien handelt es sich um eine 1-1 unentschieden.

Die dritte Kategorie ist Kosteneffizienz.Dies ist aus verschiedenen Kosten.Kosten bezieht sich auf den absoluten Wert des eigentlichen Produkt, das Sie kaufen, während Kosteneffizienz wirft einen Blick auf nicht nur, wie viel Geld kostet das Produkt, sondern auch, wie viel Geld Sie sind wahrscheinlich zu bringen und als Folge der Kosten.Deshalb ist ein Produkt, das kostet $ 1 Mio. und 1,1 Mio. $ generiert ist kosteneffizienter als ein Produkt, das kostet $ 1 erzeugt und nichts.Refurbished IT-Ausrüstung kann alles, was neue IT-Ausrüstung kann jeden Tag in der Führung eines Unternehmens, etwas, das macht es mehr kosteneffizient.Daher wird am Ende der drei Kategorien, die Partitur ist jetzt 2-1 in der Gunst der IT-Ausstattung renoviert.

Die letzte Kategorie bewertet werden ist Haltbarkeit.Nun, hier könnte man meinen, dass die neuen Geräte gewinnen würde Hände, sondern Gebrauchtmaschinen häufig mehr Qualität Tests unterzogen, als neue Geräte sellable zu machen, und daher ist es nicht neu ist, ist angesichts der Tatsache, dass mehr automatisch als dauerhafte renoviert.Wir können dieser Kategorie ein Unentschieden und die Endnote von 2,5 bis 1,5 zu Gunsten der IT-Ausstattung renoviert.Daher ist es definitiv mehr lohnt sich die Investition in IT-Ausstattung renoviert.

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